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長期照護(hù)師能否吸引更多“青春養(yǎng)老人”

李桂杰

2024年04月02日08:56 來源:中國青年報(bào)

2月28日,人力資源和社會保障部、國家醫(yī)保局發(fā)布了《關(guān)于頒布健康照護(hù)師(長期照護(hù)師)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的通知》。這是我國首個長期照護(hù)師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),對長期照護(hù)師的職業(yè)技能等級、職業(yè)培訓(xùn)要求、職業(yè)道德等加以規(guī)范。

長期照護(hù)師成為一個新的職業(yè)工種,會給養(yǎng)老行業(yè)人才培養(yǎng)帶來哪些變化?能否激發(fā)更多年輕人投身養(yǎng)老行業(yè)?中青報(bào)·中青網(wǎng)記者對此進(jìn)行了采訪。

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“老年人照護(hù)是我打算長期從事的工作領(lǐng)域。”22歲的北京首厚康健永安養(yǎng)老有限公司護(hù)理員王九達(dá),于2023年6月正式入職,目前已在養(yǎng)老護(hù)理一線工作9個多月。聽到長期照護(hù)師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)公布的消息,他感到很興奮,“等具體的報(bào)考安排出來,我一定會報(bào)名,爭取早日拿到這個新職業(yè)證書!

“照護(hù)工作看著簡單,想做好卻不容易”

王九達(dá)曾在2022年全國職業(yè)院校技能大賽高職組養(yǎng)老服務(wù)技能賽項(xiàng)中獲得二等獎。他雖然年紀(jì)輕輕,但對于照護(hù)老人頗有心得。他說:“照護(hù)工作看著簡單,想做好卻不容易。因?yàn)槊课焕先说纳眢w狀況各不相同,服務(wù)中需要專業(yè)的職業(yè)技能,比如,給老人翻身的力度、穿衣服時老人手臂彎曲的角度,都需要準(zhǔn)確把握。剛工作的新人與經(jīng)驗(yàn)豐富的護(hù)理人員相比,一眼就能看出差距!

根據(jù)此次發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn),長期照護(hù)師是指運(yùn)用基本生活照料及護(hù)理知識、技能,在家庭、社區(qū)、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等場所,為享受長期護(hù)理保險(xiǎn)待遇人員等人群提供基本生活照料及與之密切相關(guān)的醫(yī)療護(hù)理、功能維護(hù)、心理照護(hù)等服務(wù)的從業(yè)人員。

來自國家醫(yī)保局的信息顯示,我國長期護(hù)理保險(xiǎn)制度于2016年啟動試點(diǎn),2020年擴(kuò)大試點(diǎn)城市范圍。目前,全國49個試點(diǎn)城市參保覆蓋約1.8億人,累計(jì)超過235萬人享受待遇,累計(jì)基金支出超720億元,提供服務(wù)的定點(diǎn)護(hù)理機(jī)構(gòu)約8000家,護(hù)理人員接近30萬人。與此同時,我國60歲以上失能老人超過4200萬人,專業(yè)化、高素質(zhì)的護(hù)理服務(wù)人員供給嚴(yán)重不足,嚴(yán)重制約了長期護(hù)理保險(xiǎn)制度的可持續(xù)發(fā)展。

人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,為加快培養(yǎng)更多專業(yè)化、職業(yè)化、規(guī)范化的專職長期護(hù)理保險(xiǎn)服務(wù)人員,新修訂的國家職業(yè)分類大典中專門設(shè)立了長期照護(hù)師這一新職業(yè)工種。

長期照護(hù)師是集知識與技能于一身的復(fù)合型人才

北京泰康溢彩公益基金會和北京師范大學(xué)中國公益研究院等機(jī)構(gòu)2022年聯(lián)合發(fā)布的《長壽時代中國養(yǎng)老機(jī)構(gòu)高質(zhì)量發(fā)展研究報(bào)告》顯示,一方面,我國養(yǎng)老機(jī)構(gòu)建設(shè)與發(fā)展呈現(xiàn)強(qiáng)勁勢頭;另一方面,養(yǎng)老機(jī)構(gòu)也面臨著入住率下滑、專業(yè)人才缺乏、發(fā)展能力不足等問題。該報(bào)告顯示,我國養(yǎng)老機(jī)構(gòu)床位共488.2萬張,在院人數(shù)約為222.4萬人,養(yǎng)老機(jī)構(gòu)平均入住率約為45.5%。

天津市養(yǎng)老院原院長、全國社會福利服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會委員孫兆元向中青報(bào)·中青網(wǎng)記者介紹,天津市共有380家養(yǎng)老機(jī)構(gòu),擁有床位1.4萬張左右。其中天津市養(yǎng)老院共有850張床位,是天津市規(guī)模最大、功能最全的公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu),老年公寓住的是自理和半自理的老人,護(hù)理院住的是失能失智和半失能的老人,還有老年病醫(yī)院。

孫兆元說,長期失能人員基本上完全或部分喪失了生活能力,伴隨著吞咽功能障礙、言語障礙、運(yùn)動障礙等多種生活困難,大多伴有慢性疾病。

“他們都需要專業(yè)的照護(hù)!睂O兆元指出,養(yǎng)老機(jī)構(gòu)對于一線護(hù)理員的需求量很大,但是愿意到一線當(dāng)護(hù)理員的年輕人非常少。天津市養(yǎng)老院的護(hù)理員一般是通過合作的勞務(wù)機(jī)構(gòu)輸送過來的,這些護(hù)理員大多年齡在四五十歲,來之前只經(jīng)過一些簡單的培訓(xùn),很多人是在工作過程中學(xué)習(xí)和提升照護(hù)技能。

此次發(fā)布的長期照護(hù)師國家標(biāo)準(zhǔn)明確:長期照護(hù)師需要具備為失能人員提供基本生活照料的能力,協(xié)助失能人員“體面”生活;需要具備基本醫(yī)療護(hù)理知識,能夠及時發(fā)現(xiàn)問題并可以采取應(yīng)急處理措施,協(xié)助失能人員“安全”生活;需要具備良好的道德素養(yǎng),協(xié)助失能人員“尊嚴(yán)”生活;還需知曉長期護(hù)理保險(xiǎn)基礎(chǔ)知識,按要求提供服務(wù),保證服務(wù)質(zhì)量。

“由此可見,長期照護(hù)師是將生活照料、醫(yī)療護(hù)理、健康管理、長期護(hù)理保險(xiǎn)等專業(yè)知識與技能融于一身的復(fù)合型人才!北本﹦趧颖U下殬I(yè)學(xué)院智慧健康養(yǎng)老服務(wù)與管理專業(yè)學(xué)科帶頭人、副教授談玲芳在接受中青報(bào)·中青網(wǎng)記者采訪時指出,長期照護(hù)師對應(yīng)的是長期護(hù)理險(xiǎn),而長期護(hù)理保險(xiǎn)提供服務(wù)的對象是經(jīng)失能評估達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)的長期失能人員,這是在長期照護(hù)師培訓(xùn)培養(yǎng)過程中需要特別注意的。

天津職業(yè)大學(xué)公共管理學(xué)院智慧健康養(yǎng)老服務(wù)與管理專業(yè)副教授馬頎稱,長期照護(hù)師職業(yè)的技能要求比較高,職業(yè)功能包含生活照護(hù)、基礎(chǔ)護(hù)理、應(yīng)急處置、功能維護(hù)、對癥護(hù)理、疾病護(hù)理、心理照護(hù)等部分。其中,疾病護(hù)理和心理照護(hù)都是比較新和有挑戰(zhàn)性的內(nèi)容,需要經(jīng)過專業(yè)訓(xùn)練,不是單憑熱情就能夠勝任的!霸趯ο硎荛L期護(hù)理險(xiǎn)的老人入戶進(jìn)行服務(wù)的過程中,特別需要專業(yè)的長期照護(hù)師提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)!彼f。

長期照護(hù)師的職業(yè)含金量如何進(jìn)一步提升

2019年國務(wù)院頒發(fā)《國家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》以來,很多職業(yè)院校開展教學(xué)改革積極對接教育部的1+X證書制度。談玲芳介紹,學(xué)校對養(yǎng)老專業(yè)學(xué)生提供人才培養(yǎng)方案會根據(jù)最新職業(yè)和崗位的要求進(jìn)行調(diào)整,對接企業(yè)的新標(biāo)準(zhǔn)、新技術(shù)。例如,由養(yǎng)老龍頭企業(yè)開發(fā)的醫(yī)養(yǎng)個案管理師、老年照護(hù)員、失智老年人照護(hù)員等相關(guān)X(若干職業(yè)技能)證書,還有一些有特色的國際證書,如針對失智老年人的布恩音樂治療師,力爭培養(yǎng)一專多能的人才,和職場提前接軌。

“長期照護(hù)師職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的公布,給學(xué)校的教學(xué)教研指引了新方向,學(xué)校今后將進(jìn)一步對接新職業(yè)、新技術(shù),探索學(xué)徒制培養(yǎng)等模式,推進(jìn)產(chǎn)教融合、工學(xué)結(jié)合,培養(yǎng)高素質(zhì)長期照護(hù)人才!闭劻岱颊f,這些經(jīng)過專業(yè)訓(xùn)練的學(xué)生,如果能夠在大學(xué)期間取得長期照護(hù)師證書,不但能為找工作增加籌碼,更可以為長期照護(hù)師職業(yè)注入青春動力。

椿萱茂(北京玉蜓橋)老年公寓負(fù)責(zé)人賈海魚告訴中青報(bào)·中青網(wǎng)記者,她于2017年獲得北京市高級養(yǎng)老護(hù)理員證書,2022年通過養(yǎng)老機(jī)構(gòu)內(nèi)部的相關(guān)福利平臺系統(tǒng)申報(bào)了崗位獎勵,目前她每個月都能收到北京市豐臺區(qū)民政系統(tǒng)下發(fā)的崗位獎勵1000元。

賈海魚期待,“未來長期照護(hù)師的評定能夠和政府發(fā)的個人補(bǔ)貼掛鉤,與企業(yè)的社會等級評定評星掛鉤,如此,能夠提升長期照護(hù)師的職業(yè)含金量,也會吸引更多養(yǎng)老人才參與培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書!

談玲芳介紹,北京勞動保障職業(yè)學(xué)院是養(yǎng)老護(hù)理員等職業(yè)的一個社會化職業(yè)技能鑒定點(diǎn)。學(xué)校會組織當(dāng)年畢業(yè)的學(xué)生考證。目前,學(xué)生們正在準(zhǔn)備參加將于5月進(jìn)行的中級養(yǎng)老護(hù)理員的職業(yè)技能鑒定。

北京勞動保障職業(yè)學(xué)院民生福祉學(xué)院教研室主任屈冠銀指出,目前一線養(yǎng)老護(hù)理員還面臨很多現(xiàn)實(shí)問題,表現(xiàn)在:社會地位低、專業(yè)化程度低、收入待遇低,勞動強(qiáng)度大、工作時間長、心理壓力大、職業(yè)發(fā)展存在瓶頸等。據(jù)了解,有大學(xué)學(xué)歷的一線養(yǎng)老護(hù)理員可能有一多半會轉(zhuǎn)行,除非能在原單位升職做管理崗,或者轉(zhuǎn)為銷售崗。

屈冠銀認(rèn)為,要解決養(yǎng)老行業(yè)人才匱乏問題,除了推出涉老職業(yè)技能等級證書、拓寬職業(yè)通道外,還需要從人才供給源頭入手,解決智慧健康養(yǎng)老服務(wù)與管理專業(yè)招生難的問題。比如,在本科增設(shè)養(yǎng)老類專業(yè)、減免學(xué)費(fèi)等。另外,還需制定并落實(shí)系統(tǒng)性激勵措施,如入職補(bǔ)貼、工作年限補(bǔ)貼等。

(責(zé)編:郝帥、楊迪)




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